我想多少還是有一些使命感

本來是要換工作的，卻還是選擇繼續留下來，可能是一種使命感吧。姑且相信老闆的夢想會實現，而我也願意再努力看看，責任感作祟。

在老闆的眼中，我們永遠是涉世未深的小夥子，年輕氣盛容易被誘惑，資歷尚淺又不懂人情世故社會鬥爭市場險惡。事實上也是如此，但這不代表我們沒有理想、沒有觀點、沒有能力。應該了解的是為什麼留不住人，而他又為何選擇離職。這絕對不單單是「短視近利」、「好高騖遠」、「急於出頭」、「涉世未深」就可以解釋的。

別再抱怨現在的孩子沒有競爭力，是有沒有想要培養人才，還是只要一位聽話的小孩。